Centre de formation d’apprentis
Un métier en alternance,
rémunéré et sans frais.
Travaux publics et transport : 5 métiers préparés sous contrat d’apprentissage, sur nos propres engins et nos propres camions, avec un titre reconnu à la sortie.
- à la signature du contrat
- 16–29 ans à la signature du contrat
- de frais pour l’apprenti
- 0 € de frais pour l’apprenti
- du SMIC selon l’âge
- 27 à 100 % du SMIC selon l’âge
- actions de formation par apprentissage
- Qualiopi actions de formation par apprentissage
01 Les métiers
Un métier par thématique,
un titre à la sortie.
Seules les formations qui débouchent sur un titre reconnu se préparent en apprentissage. Les certifications courtes, CACES® ou FIMO, sont incluses dans le parcours.
Travaux publics
4 métiers · Conduite d’engins, voirie, réseaux : les métiers qui construisent et entretiennent les infrastructures.
Niveau 3 — équivalent CAP
Conducteur d’engins de chantier
CACES® R482 · AIPR
Voir le métier
Niveau 3 — équivalent CAP
Maçon voirie et réseaux divers
3 à 12 semaines · AIPR
Voir le métier
Niveau 3 — équivalent CAP
Canalisateur
2 à 8 semaines · AIPR
Voir le métier
CQP — certificat de qualification professionnelle
Chef d’équipe travaux publics
3 à 5 semaines · AIPR
Voir le métierTransport routier
1 métier · Conduire un poids lourd pour le compte d’une entreprise de transport ou de logistique.
02 Le parcours
De la candidature
au premier jour de contrat.
- 01
Vous candidatez
Un appel ou le formulaire ci-dessous. On vérifie ensemble le métier visé, l’âge et les prérequis.
- 02
On trouve l’entreprise
Vous avez déjà un employeur, ou nous vous aidons à en trouver un parmi les entreprises du bassin qui recrutent.
- 03
Le contrat est signé
Nous montons le dossier avec l’entreprise et son OPCO. Pour vous, la formation ne coûte rien.
- 04
Vous alternez
Des périodes en entreprise, des sessions sur nos plateaux techniques, et un titre reconnu à la sortie.
Durée du contrat : de 6 mois à 3 ans selon le titre préparé. Le cadre complet du contrat d’apprentissage est publié sur service-public.fr.
03 Entreprises
Recruter un apprenti,
sans paperasse.
Vous formez quelqu’un à vos méthodes. Nous gérons le dossier de bout en bout.
Parler à un conseiller- 01
-
Le coût de la formation
Pris en charge par votre OPCO. Nous montons le dossier avec vous.
- 02
-
L’aide de l’État
Une aide à l’embauche existe, fixée chaque année par la loi de finances.
- 03
-
Un maître d’apprentissage
Vous désignez la personne qui encadre l’apprenti. C’est la seule obligation d’organisation.
- 04
-
Le temps de formation
Les heures passées au centre sont du temps de travail, rémunérées comme telles.
04 Questions
Ce qu’on nous demande avant de signer
- À quel âge peut-on entrer en apprentissage ?
- De 16 à 29 ans révolus au début du contrat. Des dérogations existent au-delà, notamment pour les personnes reconnues travailleur handicapé.
- Combien est payé un apprenti ?
- La rémunération est un pourcentage du SMIC qui dépend de l’âge et de l’année de contrat, de 27 % à 100 %. Le détail de la grille est publié sur service-public.fr.
- Faut-il déjà avoir une entreprise ?
- Non. C’est mieux, mais nous accompagnons la recherche : nous travaillons avec les entreprises de travaux publics et de transport du bassin de Perpignan.
- Où voir les taux de réussite et d’insertion ?
- Ils sont calculés et publiés par le ministère du Travail sur InserJeunes, à partir des données réelles des apprentis. Le lien est en bas de cette page.
- Je suis en situation de handicap, est-ce possible ?
- Oui, et sans limite d’âge pour les personnes reconnues travailleur handicapé. Le parcours est adapté avec notre référent handicap, Hulya Khuri.
Candidater en apprentissage
24 hUn conseiller vous rappelle pour caler la session et monter le dossier de financement.
Une formation en tête ? Parlons-en.
Dites-nous ce que vous cherchez : nous vous confirmons les dates, le tarif et le dispositif de financement adapté à votre situation.
6 rue Pierre Paul Riquet, 66350 Toulouges · à 5 minutes de Perpignan